大家好，我是刚接触训练体系时不得不走这条路的新手。此前写过的简略说明，仍有不少刚入坑的读者没有读懂。这一回就用常见角色强度测评的形式，把核心逻辑说透。

先谢谢李青竹与我反复交流。在我了解的玩家里，坚持训练体系的高阶选手不多，从他那里得到很多启发。

以下先放一些避免争议的前置说明：愿意验证结论的玩家，可直接从公式推导看；如果只想抄作业，也可以跳到角色分析。

为了展示这段时间确实在认真练号，先放一张李青竹今天的训练结算：

我当前游戏名为Cadian，下面是使用训练体系培养后的展示：

肯定会有人提出评分不等于真实战力，这话并不完全错。不过按现行规则，评分基本框定了最终可堆出的属性池，也就是整体练度上限。属性怎么分配可以后续微调，但不少关卡就是按评分设置门槛。如果你坚持评分不重要，可以用低评分通关，或者去pvp打出一个名次来佐证自己的看法。

在逐个角色评价前，推荐先阅读前面那篇训练数值推导：

训练体系公式反推与雨乃相关提醒

那篇内容展示了怎样由训练面板反推最终成长公式，可能仍有未覆盖的乘区。至少我的样本能够对上实测结果，若存在偏差，也可以拿出数据继续交流。

先把计算式列在开头：

训练预测主属性增加 = （常规基础+训练等级加成+人员加值+对口器材加值）*训练加成% *（1+器材暴击时的暴击加成）+ 主属性加值

成长最终值：

训练预测的主属性增加 *（1+每一个表情的bonus求总）*（表情不一致为1，表情一致，为表情一致时的倍率）

例如在训练里点击投射等选项后，界面会出现一个+20或+40的数字，这就是训练预测主属性增加；后面看到的一个100-800%倍率，即（1+每一个表情的bonus求总）*（表情不一致为1，表情一致，为表情一致时的倍率），最终成长数值就是它。

图中643%对应表情bonus计算出的倍率，+315是结算结果，点击前界面显示的数值则是49 = 315/6.43。我用两轮数据核对过，和公式完全一致。

明白计算规则后，先提一个常被忽视但很基础的数学点。

多个因子相乘时，如果只能给其中一个+1，怎样安排才让乘积最大？

答案是给最小数增加，这样+1就会在对应独立乘区中拥有最高相对权重。

例：1*5*9，若给1加+1，乘积变90；给5加+1，则是54；给9加+1，只到50.

高玩可能很快理解，但我看到不少攻略作者仍只靠手感比较加成，导致结论偏差，因此必须重新说清楚。

举个直观例子：

若只盯住bonus倍率，认定bonus越高结果越有利，就会像前面两张图对比那样：倍率更大，最终加值反而偏低。

真正准确的“训练加成”，应当计算每名球员技能在各个独立乘区中的贡献率。

角色拆解：

先讲两名不易直接套入公式、但估算贡献率极高的机制角色，属于拥有即可优先上场：

1.希雅奥黛拉

希雅更像为训练体系而生的圣山角色，机制落在：（1+每一个表情的bonus求总）这一乘区。

换一种说法：若你进行1个球员训练，触发技能后额外拉来一名球员，就变成双人训练。配望月时，如果两个都是哭脸，约相当于提升8%；若两个都是笑脸，则约提升28%。

在当前训练体系默认带望月的环境里，单次触发下限约8%，理论上限可到56%。即使按60以上概率折算，白板情况下其在这个乘区的期望贡献也约11%；升到两星并点满天赋后，期望贡献约15%。关键点是这类机制收益不依赖额外数值，也没有其他角色直接稀释，属于实打实的提升。不要看百分比不高，后续许多热门角色的真实贡献率更低，还会被乘区稀释。

后文也会提到，这个机制还能间接拔高望月的贡献率，所以实际收益可能更上一层。

定位：机制型选手，有则优先安排。没有也不必过度焦虑，因为部分前期强势球员能接近它的贡献率。训练体系的核心价值在于掌握公式后，可以按资源自由组合。

2.闪堂电

闪堂电是首位限时up，技能描述并不难读，但数值计算会触及一个容易被忽略的区间。

它影响的是：（表情不一致为1，表情一致，为表情一致时的倍率），可粗略理解为暴击率。

由于表情一致本身有基础概率，也存在额外拉高一致率的效果，很难直接给固定数。结合当前玩家手感，表情一致经常迟迟不触发，即便带闪堂电，总概率估计仍低于50%。因此其20%+的一致暴击率，带来的贡献率会非常可观，可接近50%。而且这部分收益属于独立乘区。只是未来训练强化或其他系统也可能进入该乘区，造成稀释。现阶段闪堂电几乎是唯一会改变表情机制、并能大幅提高额外一致率的角色，作为机制+数值双重类型，训练体系建议绑定。

另一个常见疑问是，为什么实际培养时带闪堂电有时不如带玲奈。李青竹也问过类似内容。这里并非结论有误，而是当前体力有限，无法用足够多样本验证长期期望，所以体感会有滞后。表情一致触发偏少时，闪堂电的下限会低于玲奈，因为玲奈每次训练都能稳定给收益，运气越差越明显。但若目标是更高练度和更稳的上限，看长期期望与峰值，闪堂电的价值仍然更高。

定位：当前属于机制+数值型球员，拥有即可优先上。

以下角色不做强弱排位，只按我个人评价把优先使用度高的先讲：

3.望月

望月属于初看数值不炸裂、实际表现却相当优秀的角色。

它影响的乘区是：（1+每一个表情的bonus求总）。

它和希雅处在同一乘区。比如哭脸原本为0%的bonus，若有望月且精力充足（训练体系运营正常时，75%以上训练应保持在57精力以上）可提升至8%，精力不足也能有3%。

其直接乘区贡献约9%左右，但与希雅形成联动后，期望乘区贡献能抬到14%。这部分数值来自辅助估算，若有不同算法也欢迎交流。因此它的实际收益已很接近希雅。当前体系中已有下位龙宫寺，短期恐怕很难出现完全由数值替代它的角色，保值性相对放心。我个人对其印象不错，比赛端也有不错的输出能力。具体实战我没大量验证，欢迎补充，这里只谈培养贡献。

定位：稳定性不错，也适合冲高上限。不组龙宫寺时稀释较低，与希雅同场收益更明显。想刷高上限可优先带；没有望月再考虑下位龙宫寺。

4.腾松

腾松影响的独立区间为：

（常规基础+训练等级加成+人员加值+对口器材加值）*训练加成% *（1+器材暴击时的暴击加成）+ 主属性加值

重点是其中的训练加成%。

若没有主属性固定加值，它接近独立乘区；但前期有主属性加值时，收益会被稀释，特别是雨乃带来的部分。后期基础数值变大后，又会重新接近独立乘区。

腾松的优势在于，前期本身叠层不高，被稀释影响有限；等到层数上升后，固定主属性加值反而被摊薄，它就能更接近独立乘区。独立乘区里的25%收益，确实相当亮眼。

因此我认为不少训练体系攻略作者低估了腾松。意志训练也能回精力并触发技能，若遇到持续回精力扭蛋，叠层效率会更高。关于满精力是否触发，有玩家测试为可以，若结论不同也欢迎提出。

问题也明显：这个看似独立的乘区未来可能被更多机制稀释，许多训练流2命都附带训练加成3%，说明这一乘区并不稀缺。器材尚未暴击时，雨乃固定加值也会压过它的贡献。综合看，它当前很强，但长期趋势可能下滑。不过个人仍评估其贡献率约10%没有问题，并且收益不受暴击影响，属于稳定保下限的角色。

定位：下限稳定，当前收益突出，长期不算特别保值，但短期不会被版本膨胀快速取代。与其他角色比，它的贡献率相当可观，拥有即可使用。

没有腾松时，我并不推荐直接拿大帝顶上，因为大帝有自身问题，后文说明。

5.雨乃

雨乃与腾松同属一个独立乘区，但它主要影响主属性训练固定加值。

雨乃表面看很不起眼，甚至容易被判死刑，因为固定数值角色通常最先进入淘汰名单。不过在前期到前中期，它几乎无法绕开，原因如下。

你应该能注意到，一级训练开局（带球员时）主属性大约+16，其中3点来自雨乃。此时贡献率约19%；若触发+2，总加值约+18，其中+5来自雨乃，贡献率直接升至27%。但随着器材暴击出现、训练等级提升，它的占比会快速下降。到了后期，单次训练常见+40，有时甚至+50，贡献率可能回落到8%左右。不过别低估8%，前文不少角色贡献率超过十几已算可靠。综合全程，雨乃当前贡献率大概率接近15%。如果有2命雨乃，它还能进入训练加成乘区产生收益，虽与腾松略有对冲，但整体价值仍很高，甚至能和那几个机制c相提并论。

风险也在此：养成系统增多、后期数值膨胀后，雨乃的贡献可能断崖式下滑。它不是长期保值角色，却是当前版本训练体系很难绕开的选项。

定位：典型版本选手，长期前景差，但本次测试仅1个月，所以现阶段优先使用。至于未来是否可用，还要看游戏生命周期。

6.真崎

真崎属于反直觉角色。看到25%倍率时可能觉得很高，但稍微夸张地说，它在当前版本的纯期望甚至像fw。不过它与雨乃不同，更偏未来潜力型，而且冲高上限时很值得带。

真崎影响的乘区是：（表情不一致为1，表情一致，为表情一致时的倍率）。

可粗略理解为暴击伤害，而闪堂电提升的是暴击率。当前基础暴击伤害中，哭脸约1.8，普通脸约2.2，笑脸约2.5。若数值有误，也请指正。总体都在2-2.5范围，真崎的效果是在1.8-2.5基础上增加+0.25以及更高数值。

仅看暴击伤害乘区，她的贡献率可达13%以上。难点是，当前暴击率即表情一致率很难到50%，所以期望贡献会快速降到5%甚至更低。好在有两个支撑点：第一，未来表情一致率必然上涨，她的实际贡献和强度也会随体系提升。

第二，冲上限时当局表情一致率通常会很高，此时真崎贡献率极亮眼。如果不刻意刷上限，只想稳定培养实用角色，她的期望贡献很低，下限也很差。

补充一点，她的2命也会进入腾松所在乘区，收益不差。

定位：更偏向娱乐冲高上限。如果目标是尽快练出当前强度足够的角色，用它体验较差，只有局内非常顺才有存在感。但未来潜力不错，表情一致率变高后强度会提升。

后面这些角色各有优劣，既非长期潜力型，也不是完全无用的fw：

7.龙宫寺

龙宫寺可以粗略理解成45%的望月，属于明显下位。由于望月当前表现、刷上限能力和未来适配都不错，若缺少望月，龙宫寺仍算solid。但按45%望月来衡量，不应期待过高。类似扭蛋体系中春澄和羽赖川的关系：有上位优先上位，没有上位时下位也可用。

8.大帝

不少人认为大帝可平替腾松，实则并非如此。单看技能，它似乎还有商店减价，像上位。但实际玩下来会发现，训练体系并不依赖商店低价商品，想刷出好局零花钱通常很紧张。与意志训练、甚至靠1个扭蛋就能多次叠层的腾松不同，大帝除非刻意围绕它运转，一局下来也不一定叠满。

所以从实用角度，我更愿把大帝视为腾松下位。不要强求叠满，只当低配腾松，也能有60-70%水准，而且商店减价偶尔能救场。没有腾松时，大帝确实可用。至于有人说它与希雅同位置，从养成角度看当前错位并非关键，无需因此排除。

下面这些角色我个人不太建议使用，特别是最后一名。

9. 玲奈

是否把玲奈归到fw，我考虑过。由于李青竹此前对她的体感不差，暂且放到低推荐档，至少比最后一名好很多。

玲奈影响的位置是：（1+每一个表情的bonus求总）*（表情不一致为1，表情一致，为表情一致时的倍率）+ 玲奈的加成。

这里容易看出问题：她加入的是一个经常需要出现500多600多700多甚至800多百分比的高倍率区间。即便常规局，也最好至少落在200百分比附近。而它在这种大数字乘区里，初始加成甚至不如真崎。

它的优点是极稳。运气较差时，15%-25%的收益会显得突出。但若认真算期望，或以上限为培养目标，玲奈几乎没有优势。作为主角，期望和上限两方面都缺乏特色比较罕见，并且长期潜力一般。不过若完全无替代，她仍可上场，至少稳定有收益，能凑合用。

10.亚里沙

除非未来出现极端消耗精力机制，否则对这个角色的评价只有一个：

几乎没有位置。

建议把“训练流”这三个字改成通用，否则其他流派玩家看到自己体系没有明显废角色，而训练体系有这种技能，体验会很糟。

也建议喜欢该角色的玩家认真反馈，当前技能设计确实很难让人满意。

若仍想知道理由：训练体系本身续航已足够多，而它只提供续航、不提供属性养成收益。除非完全没有角色可上，否则我认为它的价值不如森田。

至于森田是谁？

欢迎继续讨论与纠错。