蔚蓝档案全新开放综合战术测试防御模式，本次挑战机制迎来重要调整。活动自6月18日14:00起正式开启，持续至6月25日00:00，总计约166小时。玩家需组建三支互不重复的队伍，分别应对四阶段递进式防御作战，每支队伍仅可使用一次，强调策略性资源分配与角色功能差异化部署。

核心机制为定点防御：敌军自四个方向持续刷新，战场限定于封闭室内空间，地形纵深有限、横向宽度收窄，大幅强化群体伤害技能的实际效用。所有敌方单位均具备重装甲属性，对常规伤害具有显著减伤效果，因此具备穿透属性的角色成为关键输出来源；缺乏穿透能力的编队将面临输出严重不足的问题，难以有效削减敌方血量。

关卡共设四阶段难度。第一、二阶段为适应性铺垫，标准配置队伍即可稳定通关。第三阶段引入机制特化规则：系统自动为装备霰弹枪的角色提供额外伤害加成，但同步降低敌方所受总伤害比例；此阶段必须携带霰弹枪角色方可达成有效输出阈值，阿露、伊织等具备该武器类型适配性的角色表现尤为突出，建议优先纳入本阶段专属编队。

第四阶段为最终考验：敌方移速下调，但攻击力提升至基准值的200%，且完全免疫击退类控制效果。这意味着传统控场手段失效，战斗节奏转为纯粹的承伤—输出—续航三维对抗。前排坦克角色生存能力决定整队容错率，后排输出稳定性高度依赖其承伤表现；治疗单位须选择单次回复量高、持续回血能力强的类型，低频次或小剂量治疗无法维持战线完整性。

推荐队伍配置逻辑如下：将综合战力最强的阵容部署于第四阶段，确保最高压力环境下的通关稳定性；专精霰弹枪体系的队伍专用于第三阶段，最大化机制增益利用率；剩余可用角色组成通用型编队，承担前两阶段任务。该分配方式兼顾效率与容错，避免因阶段错配导致整体失败，具体执行仍需依据玩家实际角色持有情况动态调整。

每位玩家拥有三次挑战机会，系统按三次成绩累加总分进行统一结算。单次失误不影响全局，可通过后续尝试弥补。但需注意：全程挑战限时60分钟，超时未完成的剩余次数将自动终止，仅结算已成功提交的轮次奖励。建议预留充足时间，避免因操作延迟影响最终收益。

通关后可获得综合战术测试奖币及信用积分两类核心资源。奖币可在对应商店中兑换培养材料、家具组件及限定外观；信用积分则用于日常养成与设施升级。虽单次产出量属中等水平，但累计价值可观，且活动整体难度处于可控区间——只要完成基础配队优化，绝大多数玩家均可达成全奖励目标。

参与本活动的前提条件为通关主线剧情第5章第3节普通难度，该门槛对养成进度正常的玩家而言无实质性阻碍。防御测试作为阶段性重点内容，兼具策略深度与资源回报，建议合理规划练度节奏，在活动周期内完成多轮尝试，以实现资源收益最大化。