《龙族：卡塞尔之门》中，小队评级系统是贯穿中后期成长路径的核心机制之一。随着游戏进程推进，玩家将逐步解锁并依赖该系统——它不仅决定主线章节的开放节奏，更直接约束角色等级上限、进阶阶段上限及多项关键玩法的准入资格。若小队评级长期停滞，整支队伍的成长曲线将实质性受阻。

在主界面右侧功能栏中央，可找到一个菱形图标，点击即可进入小队评级系统。该界面由三大模块构成：评级晋升、炼金研习社与学院委托。三者协同运作，共同构成评级成长的稳定经验供给体系。

评级晋升模块是提升段位的基础入口。玩家通过完成主线剧情、挑战副本等常规玩法，持续获取历练经验。当经验条满额后，即可触发晋升操作。系统支持经验溢出累积机制：即使未及时晋升，超出部分仍会保留，避免资源浪费。

需特别注意评级结构的双重层级：大段位晋升（如见习→黑铁一、黑铁一→黑铁二）需消耗评级证书；而小段位晋升（如黑铁一★1→★2）仅需满足经验要求，无需额外材料。评级提升后，角色等级上限、进阶等级上限同步上调，并开放对应的新章节与功能模块。

炼金研习社为黑铁一评级解锁的辅助成长模块。启用后，玩家可设置固定时长进行离线研习，到期自动发放历练经验奖励。该功能支持多人协作模式：既可加入他人创建的研习社，亦可自主创建并邀请队友参与。参与人数越多，基础奖励加成越高，显著提升单位时间内的经验获取效率。

学院委托同属黑铁一解锁内容，采用任务制经验获取方式。玩家需消耗委托函接取委托，按难度分为多个等级，高等级委托提供更丰厚的历练经验。但委托等级不可超过当前小队评级，例如黑铁一阶段仅可承接黑铁一及以下等级委托。

高效提升小队评级的关键，在于三模块的节奏化配合：日常积累经验用于评级晋升，炼金研习社保障离线收益，学院委托补充主动产出。三者形成闭环，确保历练经验持续稳定输入，从而推动评级稳步跃升，保障角色战力与剧情进度的同步演进。