这期给大家带来的是开罗拉面店店员雇佣分配指南分享，该作的设计是以经营为主，因此，大部分人都十分推崇，多半用于业余时间体验，在开局之后，我们将聘请专属的员工来照顾生意，接下来便介绍一下店员雇佣分配指南，在得到这一攻略后，相信你对店铺会更加明了透彻，推动门店的生意。

玩家会从中扮演一位店铺的老板，通过管理店铺，还能建立几家分店，所以，在聘请员工方面，我们不需要考虑太多，哪怕员工实在是太多了，也能提前解雇，或安排在其中的休息室当中，用于进行比赛以及庆典，可不是没有用了哦。

在进入游戏后，店铺聘请的员工也是不一样，服务员必须具备及时接客的能力，后厨人员则不能耽误配料，如果工作效率太慢，那会对上菜带来不好的影响，所以，要是你觉得员工效率不高，小编建议聘请新手，以推动门店的生意。

但值得注意的是，后厨这方面玩家尽量保留一位负责配菜的员工，而服务员最好空出一名用来上菜，效率快的员工可以专门用来上菜或制作拉面，加快门店的待客。

上述就是小编带来的开罗拉面店店员雇佣分配指南分享，估计大家应该清楚怎么聘请店铺的员工了，玩家也能结合员工的综合能力来评估和安排，这样更好改善店铺的情况，一定要来试试哦。